10 лайфхаков разработки нативного дизайна приложения под iOS

Что-то стоит онбординг в it на пути кандидата к его целям — и рекрутер знает ответ. Наши читатели в социальных сетях удивляются, насколько быстро мы отвечаем на их запросы. Нужна запись вебинара, на который клиент не смог попасть? Нашему менеджеру понадобится пара минут, чтобы получить ссылку в базе знаний для курсов в Outline.

В чем отличие от других тренингов по архитектуре и проектированию в Agile

Внешней мотивации хватает не надолго, а далее, мы должны поддерживать этот внутренний огонь самостоятельно. И когда ты не знаешь, как это сделать, наставник https://deveducation.com/ в твоей жизни просто необходим. Благодаря усилиям дизайнера Павла Киселева, у конференции XP Days Ukraine появились баннеры. Если вы выступаете или просто являетесь участником конференции, у вас есть сайт или блог, то повесьте один из наших баннеров.

Lessons from automating Crash Reports handling at Unity

Мы создаем подробную инструкцию со скринами и пошаговыми действиями. Чтобы новый контент-менеджер смог быстро погрузиться в рабочие процессы и понять, что от него хотят. Независимо от количества человек в вашей компании, вы можете дать доступ каждому к определенным разделам и обеспечить работу с документацией в режиме реального времени. В команде IAMPM 100 человек, все находятся в разных Тестирование стабильности уголках планеты. Но это не мешает нам работать с документами одновременно.

Pair Programming: how to do it right

Набив немало шишек, пришло понимание, что нужно менять подходы в строительстве процессов и мышление. Иногда ваши CSS и JS файлы будут иметь много дополнительного кода, который не используется на странице. Если вы заботитесь об улучшении производительности страницы (как это делает каждый оптимизатор), рекомендуется избавиться от него и использовать только на тех страницах, где он необходим. К счастью, в Chrome есть новая функция под названием «Отчет о покрытии», которая поможет в этом.

Как написать сценарий к электронному курсу

• Из-за этого не покидало впечатление, что я провожу допрос.
• Но мы нашли способ работать с ними и даже научились на этом зарабатывать.
• Часто у людей нормы взаимоуважения ниже плинтуса, и это очень огорчает …
• Благо, с 1 апреля так и будет (в Украине уже установлен запрет пакетов).
• При этом формат тренинга – практический, поэтому к большинству решений участники придут самостоятельно, что дает колоссальную конверсию навыков в применение на производстве.
• Следует пригласить своих потенциальных кандидатов/кандидатов в маркетинговую версию путешествия героя.

Загрузите ссылку для скачивания на свой веб-сайт и укажите здесь URL-адрес для скачивания. Затем создатель контента может загрузить проект Unity по этой ссылке, открыть его в нужной версии Unity и приступить к созданию контента. Выберите Banned Players в верхнем меню, чтобы увидеть список заблокированных игроков, включая количество их контента, одобрения, отклонения, модератора и дату блокировки. Заблокированный игрок по-прежнему может искать и воспроизводить контент, но не может оценивать, жаловаться, создавать, обновлять или удалять контент. Система ролей и разрешений предназначена для модераторов. Роли определяются и назначаются на панели управления Unity разработчиками игр.

Зато сэкономил свое и наше время, за что ему спасибо. Будьте хорошим переговорщиком и используйте элементы коучинга в работе. Не обязательно быть самым крутым экспертом, достаточно знать то, чего новичок ещё не знает.

Много молодых лидеров, испортило себя подчинением людям, чей характер оказался чуть сильнее. Сильные личности привлекают своей уверенностью и способностями, но зачастую им не интересен никто, кроме них самих. Более того, они могут просто использовать вас для достижения собственных целей.

Моя любимая функция – возможность быстро следить за обновлением информации и версионностью статей. Это позволяет легко отслеживать, какие знания морально устарели и вовремя это исправлять. После создания коллекции в правом верхнем углу нужно нажать на кнопку «Новый документ» и начать заполнять его. Добавляйте заголовок, а ниже него находится «плюсик».

В нашей компании наставники — разные люди, каждый в своём отделе. Я отвечаю за адаптацию и обучение в целом, но наставником выступаю только в команде менеджеров проектов, потому что сама раньше работала на этой позиции. И обучаю других наставников, которые руководят процессом в своих командах. Не хотелось пересечься с другими крупными конференциями и в то же время хотелось сделать дату удобной для большей части участников. В первые два дня с 15 по 16 декабря пройдут многочисленные тренинги и мастер-классы.

В этом году мы планируем организовать действительно масштабное мероприятие длительностью несколько дней. Первые два дня (14-15 ноября) будут насыщены разнообразными тренингами, мастер-классами и встречами. Следующие два дня (16-17 ноября) будут отведены для докладов, открытых дискуссий и прочих выступлений в формате конференции. Мы продолжаем знакомить вас с ключевыми приглашенными докладчиками конференции.

Другая часть миссии onboarding — информирование пользователей о преимуществах от работы с этим продуктом или об основных доступных операциях. Очень важно сформировать правильное лаконичное описание преимуществ, так как человек не будет долго задерживаться на страницах онбординга. А чтобы он задержался, нужно зацепить его предложением и сильной графической частью. Многочисленные исследования показывают, что намного дешевле и проще наладить коммуникацию с уже существующими клиентами и удержать их, чем привлекать новую аудиторию.

Рекрутер должен убедить, что переход на новое место будет максимально простым и понятным. Если кандидат готов продолжать диалог, объясните, как в компании действует онбординг, что новичкам предоставляют ментора и так далее. Поможет и «знакомство с местностью» — неформальная встреча с командой или экскурсия по офису. В результате у нового сотрудника будет меньше переживаний и больше знакомых в компании, и он знает, что может обратиться за помощью. Мой опыт работы показывает, что спокойные люди работают лучше. Статья будет полезна руководителям, наставникам, HR-менеджерам и владельцам бизнеса.